员工常问的三大类社保问题，HR实际上也是密切关心如何解答。成都知名人力资源服务机构91背调为大家理了这类问题，希望可以为大家解惑！

  养老保险待遇高低与缴费年限和缴费基数关系密切。同等条件下，参保时间越长、缴费基数越高，退休待遇就会越高。

  参保人缴纳养老保险费满15年，但是未到达退休年龄的，按照社会保险有关规定法律，单位一定要继续申报社会保险；属于灵活就业人员参保的，养老保险交满15年后可以再一次进行选择继续参保，或办理终止手续。停止参保的话，有关的社保待遇（如医疗保险）将不能享受。

  参保人必须到户籍所在地或者符合办理退休条件的地区，申请以个人名义继续按月缴纳养老保险费。续缴满5年后养老保险缴费年限仍不足15年的，可申请一次性趸缴剩余月份的养老保险费，缴费后即可申领退休待遇。

  根据有关法律法规，在职人员的缴费比例为21%，其中单位缴纳的13%记入统筹基金，职工个人缴纳的8%记入个人账户；灵活就业人员的缴费比例为20%，其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户。

  ①首先离职后，社保关系会被封存，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销原来的账户。

  不管你变换多少工作和社保缴纳地点，最后只能在一个城市领取退休金，特别是年轻人的职业发展变动很大，有可能今年在宁波工作，明年去了苏州，后年又回到了宁波。如果每次变动都要进行社保转移，这需要付出许多时间和经济成本。可以在退休年龄到达前，通过你自己的养老金领取地，将所有社保统一转到一地即可。

  ②原参保地的社保账户封存后，即便不办理转出手续，也可以先打印养老、医保《参保缴费凭证》带走，相关材料、证明和社保卡也要谨慎保管，以免日后转移时再往返补材料。

  如果以上的答案是YES，那么你可以办理社保转移，若不是，那么建议先不要转移。

  看门急诊时，需要先用掉当年医疗保险计入的金额，用掉后进入自付段，自付金额为1500元。（以上海为例，别的地方自付段金额不一样，如北京地区起付线）

  当我们自付金额超出1500元以后的费用，部分是能够轻松的享受报销的。报销比例根据病人年龄以及看病医院等级不同，分别为50%到75%不等。

  自负段标准部分的医疗费用和共付段由医保基金支付后其余部分的医疗费用，如个人医疗账户有历年结余资金的，先由历年结余资金支付，不足部分由参保人员自负。

  如果需要住院治疗的话，只要交了医疗保险，大部分医药费可以由医疗保险承担的。

  首先我们个人需要先出1500元的起付线费用。超过起付线的费用可以由医疗保险按比例报销。如果超过最高支付限额的部分，还可以由附加基金按比例支付。

  备注：自付段标准部分的医疗费用，以及共付段由医保基金支付后其余部分的医疗费用，如个人医疗账户有历年结余资金的，先由历年结余资金支付，不足部分由参保人员自付。

  例如北京的社会医疗保险想在退休后享有：女性在退休前累计缴纳20年，男性需要在退休前累计缴纳25年！具体各地是什么政策还是需要询问当地的社会保障所。

  职工失业或达到法定退休年龄前缴纳生育保险费累计满12个月的，其在领取失业保险金期间或职工达到法定退休年龄后发生符合规定范围内的生育医疗费用，按规定享受相应待遇，不享受生育津贴，且其未就业配偶不享受生育保险待遇。

  ①职工生育保险比生育医疗待遇更高：职工生育保险，是很多生育医疗费用都可以报销；基本医保里的生育医疗费用报销待遇，只是在生完或者流产后，一次性给予一笔钱。

  ②职工生育保险待遇是固定人群才能参保享受的，生育医疗费用报销待遇是只要你参加了基本医保按规定享受！

  ③参加职工生育保险的人群，需要在累计缴纳生育保险满12个月后才能享受相应待遇；未满12个月的，可按规定享受基本医保里的生育医疗费用报销待遇，也就是一次性的报销待遇。

  ④累计缴纳职工生育保险满12个月的参保人，不能同时享受职工生育保险待遇和生育医疗待遇两个待遇，只能享受职工生育保险待遇。

  北京地区在2016年3月24日之前女方生产，男方可以报晚育津贴，不能报产检。2016年3月24日以后，男方无法报销任何了。

  只要职工生育的上个月，按规定足额缴纳生育保险且累计参保缴费满12个月，可享受下面的待遇。