第一条，与上级主管部分交流缺少，默默耕耘，埋头苦干，却疏忽了必要的总结与宣扬。这导致上级难以发觉作业的问题，简单让作业方向违背轨迹。在与部属的办理中，说话的底气缺少，过于顾及人际关系，未能及时指出过错，这其实是老好人思维的体现。

  第二条，活跃承受作业任务，但缺少深化的见地，遇到困难时也不肯寻求协助。在向领导报告作业时，往往只谈成果和亮点，而对问题和缺少避而不谈。这表明咱们在急于得到领导认可的一起，缺少直面问题的勇气和坦白。

  第三条，过火重视作业分工，不肯意让别人介入自己的作业。关于分担的干部，过于严厉的办理阻止了他们与其他科室的交流。关于部队中的不良现象，如迟到早退、无组织无纪律的行为，批判力度缺少，怕冲击干部的作业活跃性，处理作用不尽善尽美。

  第四条，作业中无法静下心来，小事也频频向领导报告。这显现出咱们急于得到领导的认可，但一起也反映出咱们过于依靠领导的组织布置，缺少主动性和创造性。在详细执行进程中，思路不行开阔，有时乃至生搬硬套。

  第五条，自尊心过强，与别人的协作志愿不高。忧虑搭档不合作自己，缺少自信。存在求稳怕乱的思维，关于上级组织的作业持有不求有功、但求无过的情绪。

  第六条，有当甩手掌柜的倾向，将作业全权交给部属处理，很少关怀他们的困难。对非分担的业务重视度缺少，在团体决议计划时提出的主张较少，未能充沛的发挥班子成员的出谋划策作用。

  第七条，存在推诿现象，将本来归于办公室的作业推给其他分担领导，再由他们组织给科室人员。习惯于长途指挥，很少深化一线了解和解决问题。

  第八条，忙于分担的作业，与主要领导和其他班子成员的交流缺少。缺少大局观和分忧认识，要进一步提高担任作为的精力。

  第九条，对作业的研讨不行深化。仅满足于对文件的开端了解就交给部属处理，导致作业执行不到位，作用欠安。

  第十条，底层历练缺少。在驻村作业中与城镇的交流交流较少，作业要求不严厉，缺少亮点和品牌。

  记者11月1日从教育部得悉，教育部等十七部分近来联合印发《家校社协同育人“教联体”作业方案》，提出力求到2025年，50%的县树立“教联体”，到2027年一切县全面树立“教联体”。

  今天油价将在下周的11月6日24时调整，现在估计油价下调160元/吨。车友们彼此转达，油价从头大跌中了。今天油价92，95号汽油与0号柴油请看下方油价列表。

  来历：北京青年报微信 近来，杭州市民陈龙（化名）在交际渠道发帖称，他在杭州龙坞茶镇的拍照基地被数十名陌生人擅闯，对方还在别墅露天泳池清洗满是泥泞的鞋子和爬山杖，导致泳池被污染。此外，基地里部分草地损毁严峻，还有一把太阳伞被折断。

  间隔美国大选决战日还有不到100小时。最新民调显现，两党提名人特朗普与哈里斯之间支撑率仍然难分伯仲。此前一度疯狂的“特朗普买卖”有必定降温痕迹，除了获利了断以外，部分资金也开端对胜选的成果进行押注或对冲。

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  广东21个地市的经济三季报正式揭晓（），从整体状况去看，有喜有忧，体现纷歧，呈现分解。透过这纷繁复杂的数据，咱们正真看到有三个新的趋势需求咱们来重视。房地产动摇影响已有触及“底端”的预兆。

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  广东汕头的李先生，近来突发脑干出血在医院救治了一个星期，没抢救过来，不幸离世了。由所以突发疾病，一向昏倒，临走也没有留下一句话给家人。后来家族在收拾遗物的时分，在衣柜里发现了32万现金。码的整整齐齐，用赤色塑料袋装着。李先生不知道为何这些钱没有存银行。